Вход | Регистрация | Забыли пароль?
Страницы: 1 2 3 ... 862 863 864 865 866 867 RSS лента последних сообщений темы
Что происходит с Россией? часть 4
Модератор
Сообщений: 11587
Регистрация: 09.06.2008
Статус: offline
мкр.Янтарный
Корпус: 6
Секция: 4
Этаж: 11
Собственность
Рейтинг: 36 ()
Написано: 25.01.2020, 23:36 | Полезность: 0
   #17321
Кавабанга, предупреждение.
В бане
Сообщений: 9954
Регистрация: 23.04.2012
Статус: offline
мкр.Янтарный
Корпус: 24
Секция: 4
Собственность
Рейтинг: -4 ()
Предупреждений: 2
Написано: 25.01.2020, 23:40 | Полезность: -1
   #17322
ему не поможет, а мне предосторежение, спасибо!
Модератор
Сообщений: 11587
Регистрация: 09.06.2008
Статус: offline
мкр.Янтарный
Корпус: 6
Секция: 4
Этаж: 11
Собственность
Рейтинг: 36 ()
Написано: 26.01.2020, 00:53 | Полезность: 0
   #17323
Кавабанга, бан три дня за публичное обсуждение модерации в форме пререканий.
Ктулху форума
Сообщений: 21678
Регистрация: 21.02.2009
Статус: offline
Рейтинг: 13 ()
Написано: 26.01.2020, 13:04 | Полезность: 0
   #17324
Pablo Escodalbar писал(а):
ovz, при Совдепии было практически невозможно уволить нерадивого работника, и это сильно расслабляло. Конторы были переполнены бездельниками, гоняющими чаи и распределяющими заказы. Во многом именно об этом тоскуют ностальгирующие.
А что изменилось? Сейчас гоняют кофе? Как не зайдешь в какой офис, везде на столах кружки и тарелки.Основное рабочее место стало возле кофейных аппаратов
Добавлено 26.01.2020 в 13:11
На счет увольнений скажу так. Да в те времена было не так просто уволить работника ,даже если он был тунеядцем. Как правило давали время на раздумье,НО такое не могло продолжаться вечно. Обычно после двух-трех предупреждений (выговоров)следовало увольнение!! Сейчас с этим гораздо проще, так как во многих организациях вообще не знают что такое трудовое законодательство. Вылететь с работы можно абсолютно спокойно, при этом тунеядцем быть не нужно!!
Старожил
Сообщений: 9463
Регистрация: 08.04.2008
Статус: offline
Корпус: 8
Секция: 2
Этаж: 6
Собственность
Рейтинг: 37 ()
Написано: 26.01.2020, 17:58 | Полезность: 0
   #17325
Pablo Escodalbar писал(а):
ovz, при Совдепии было практически невозможно уволить нерадивого работника, и это сильно расслабляло. Конторы были переполнены бездельниками, гоняющими чаи и распределяющими заказы. Во многом именно об этом тоскуют ностальгирующие.
Да. Было трудно, но возомжно уволить. Например за прогулы.

Но не об этом хочу сказать. Сейчас идет та же тенденция. Например появилось понятие "сотрудники предпенсионного возраста", которых невозможно уволить. Добавилась новая категорик к разного рода инвалидам, матерям одиночкам и т.д. Уже давно так. Да и простого сотрудника уволить не так просто. Как правило потом суд и восстановление.
Местный
Сообщений: 4416
Регистрация: 29.02.2012
Статус: offline
мкр.Янтарный
Корпус: 19
Собственность
Рейтинг: 31 ()
Написано: 26.01.2020, 18:21 | Полезность: +3
   #17326
ovz писал(а):
Например появилось понятие "сотрудники предпенсионного возраста", которых невозможно уволить. Добавилась новая категорик к разного рода инвалидам, матерям одиночкам и т.д. Уже давно так. Да и простого сотрудника уволить не так просто. Как правило потом суд и восстановление.
Сотрудника предпенсионного возраста можно просто не брать на работу.
Простого сотрудника, в зависимости от его стрессоустойчивости, бывает непросто уволить, работодателю приходится повозиться. Но финал всегда один. Если восстановят через суд - затравят после него так, что сам сбежит. Или подставят. Не начальство, так коллеги. Проблему мог бы и должен решать профсоюз, не карманный, а реальный и независимый, представленный в т.ч. экспертами по конкретному проф.направлению, чтобы можно было провести независимую экспертизу и аттестацию пострадавшего. Но это из области фантастики. Такой же фантастики, как независимые и профпригодные судьи в РФ.
Ктулху форума
Сообщений: 21678
Регистрация: 21.02.2009
Статус: offline
Рейтинг: 13 ()
Написано: 26.01.2020, 22:16 | Полезность: 0
   #17327
ovz писал(а):
Pablo Escodalbar писал(а):
ovz, при Совдепии было практически невозможно уволить нерадивого работника, и это сильно расслабляло. Конторы были переполнены бездельниками, гоняющими чаи и распределяющими заказы. Во многом именно об этом тоскуют ностальгирующие.
Да. Было трудно, но возомжно уволить. Например за прогулы.

Но не об этом хочу сказать. Сейчас идет та же тенденция. Например появилось понятие "сотрудники предпенсионного возраста", которых невозможно уволить. Добавилась новая категорик к разного рода инвалидам, матерям одиночкам и т.д. Уже давно так. Да и простого сотрудника уволить не так просто. Как правило потом суд и восстановление.
Сейчас организации стараются не брать на работу людей предпенсионного возраста,а так же матерей одиночек. На прямую конечно не говорят о причине,НО если такой человек пожалуется то причина найдется.Что касаемо увольнения то с этим сейчас проблем тоже не возникнет. Сначала как правило переводят на другую работу ,с понижением оклада, тем самым работник сам рано или поздно напишет заявление.Да и в суды многие не обращаются, это как правило занимает не мало времени. Я сам лично не так давно столкнулся с подобной ситуацией
Добавлено 26.01.2020 в 22:17
Kormiletz писал(а):
ovz писал(а):
Например появилось понятие "сотрудники предпенсионного возраста", которых невозможно уволить. Добавилась новая категорик к разного рода инвалидам, матерям одиночкам и т.д. Уже давно так. Да и простого сотрудника уволить не так просто. Как правило потом суд и восстановление.
Сотрудника предпенсионного возраста можно просто не брать на работу.
Простого сотрудника, в зависимости от его стрессоустойчивости, бывает непросто уволить, работодателю приходится повозиться. Но финал всегда один. Если восстановят через суд - затравят после него так, что сам сбежит. Или подставят. Не начальство, так коллеги. Проблему мог бы и должен решать профсоюз, не карманный, а реальный и независимый, представленный в т.ч. экспертами по конкретному проф.направлению, чтобы можно было провести независимую экспертизу и аттестацию пострадавшего. Но это из области фантастики. Такой же фантастики, как независимые и профпригодные судьи в РФ.
В точку!!У меня на прошлой работе был такой профсоюз, вся его деятельность сводилась к одному СБОР ДЕНЕГ!!При устройстве на работу никого особо и не спрашивали хочет или нет сотрудник вступить в эту организацию. Правда раз в год некоторым сотрудникам ,а точнее их детям давали подарки для детей,а так же билеты на НГ елку.Были еще путевки в дома отдыха,НО за них все равно надо было отдавать определенную сумму денег.
Страницы: 1 2 3 ... 862 863 864 865 866 867


Пробки на Яндекс.Картах
Яндекс.Погода
Пользовательское соглашение | Размещение рекламы
Copyright © www.shitnikovo.ru, 2008